根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
　　
　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
　　
　　實踐中，用人單位未在上述30內(nèi)提交工傷認定申請的，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。但如果用人單位仍愿意為員工申請工傷認定的，則在上述1年內(nèi)依舊可以單位名義向勞動部門提出申請。