近年來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，特別是在互聯(lián)網(wǎng)高速推動(dòng)下，出現(xiàn)了很多新興產(chǎn)業(yè)，“互聯(lián)網(wǎng)+”成為很多行業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，提高經(jīng)濟(jì)效益，服務(wù)效率和降低經(jīng)營(yíng)成本的重要方式!快遞、外賣騎手、網(wǎng)約車司機(jī)、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，酒店客房服務(wù)等職位也應(yīng)運(yùn)而生，提供‘新藍(lán)領(lǐng)’就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　而根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)的特性，往往出現(xiàn)短時(shí)即時(shí)的用工高峰需求，例如618，雙十一等全年高峰促銷季時(shí)往往也是線上客服，物流快遞業(yè)等行業(yè)的用工最高峰。

　　短時(shí)間內(nèi)大量訂單的產(chǎn)生，快遞員和客服人員需求量便也在短時(shí)間內(nèi)劇增，靈活的用工便成為行業(yè)與快遞員的共同需求，時(shí)間上的靈活，雇傭上的靈活，操作上的靈活。

　　作為快遞員可以選擇兼職，接不接單全靠自己掌握，時(shí)間也是靠自己掌握，按工作量獲取勞動(dòng)報(bào)酬，通過(guò)這樣的一種合作模式，快遞員自由度高可以多勞多得。

　　而快遞行業(yè)可以省去長(zhǎng)期聘用和留養(yǎng)人才的高額薪資，按需匹配用工數(shù)量，有效避免閑散勞動(dòng)者增大用工成本，大大降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本。

　　同樣的現(xiàn)象和需求也出現(xiàn)在酒店服務(wù)業(yè)，物流運(yùn)輸和制造業(yè)等多個(gè)行業(yè)。

　　例如酒店的經(jīng)營(yíng)就具有很強(qiáng)的季節(jié)性，往往在旅游高峰期及年末尾牙等時(shí)間會(huì)出現(xiàn)較強(qiáng)的用人需求，而酒店行業(yè)過(guò)快的人員流動(dòng)會(huì)產(chǎn)生很多的管理成本、間接費(fèi)用。

　　由此可見(jiàn)，在企業(yè)臨時(shí)性、批量化的用工需求以及降低人力成本的需求之下，靈活用工、勞務(wù)派遣等相對(duì)靈活的用工方式，已經(jīng)成為企業(yè)首選。

　　杭州仁本順應(yīng)社會(huì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展過(guò)程中不斷涌現(xiàn)的新的用工需求，針對(duì)企業(yè)短時(shí)用工招聘難，人員流動(dòng)管理難，用工風(fēng)險(xiǎn)成本高等痛點(diǎn)，通過(guò)產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)保障，為用工企業(yè)提供全套靈活用工解決方案，為企業(yè)和靈活就業(yè)的藍(lán)領(lǐng)求職者之間搭建全新人力資源服務(wù)平臺(tái)。

　　通過(guò)仁本靈活用工解決方案，以“零工人員”替代全職人員，使得企業(yè)可以更高效地進(jìn)行人員管理，從而節(jié)省運(yùn)營(yíng)成本，提升管理效能。而仁本在人力資源行業(yè)長(zhǎng)期累積的人才資源以及強(qiáng)大的招聘能力可以快速緩解行業(yè)臨時(shí)短時(shí)用工的壓力。

　　靈活用工的新模式也同時(shí)幫助企業(yè)在招聘固定員工時(shí)出現(xiàn)的隱形風(fēng)險(xiǎn)和成本，使得企業(yè)在面對(duì)業(yè)務(wù)高峰期時(shí)產(chǎn)生的用人沖擊，可以更加靈活、從容的應(yīng)對(duì)。

　　同時(shí)針對(duì)廣大基層藍(lán)領(lǐng)求職者，仁本也通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)手段及專業(yè)的人力資源服務(wù)方式快速為其提供大量匹配的工作機(jī)會(huì)，提供安全風(fēng)險(xiǎn)的保障，工資結(jié)算也更加及時(shí)靈活，甚至能做到當(dāng)日結(jié)算，解除靈活就業(yè)帶來(lái)的欠薪拖薪的顧慮。

　　杭州仁本靈活用工服務(wù)：

　　作為專業(yè)的人力資源服務(wù)供應(yīng)商，杭州仁本成立于2006年，十多年的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，仁本通過(guò)專業(yè)的服務(wù)，規(guī)范的流程，高效的運(yùn)作，全資源的整合推出靈活用工全套解決方案，現(xiàn)已為物流，快遞，酒店，電商等多行業(yè)提供服務(wù)。

　　杭州仁本靈活用工優(yōu)勢(shì)：

　　1、人才儲(chǔ)備招聘強(qiáng)：

　　杭州仁本已經(jīng)建立起完善的人才儲(chǔ)備資源庫(kù)，自身專門的仁才庫(kù)已累積擁有三十多萬(wàn)各類技能人才。同時(shí)擁有專業(yè)強(qiáng)大的招聘團(tuán)隊(duì)，及時(shí)響應(yīng)需求，人力快速到位。

　　2、服務(wù)專業(yè)流程化：

　　杭州仁本已建立起專門的靈活用工服務(wù)團(tuán)隊(duì)，針對(duì)客戶對(duì)接，人員調(diào)配提供一對(duì)一專門服務(wù)，針對(duì)客戶需求及時(shí)響應(yīng)，專門項(xiàng)目專人帶隊(duì)，專人負(fù)責(zé)，專業(yè)高效。

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