近半年來，海外人才歸國就業(yè)的熱情持續(xù)升溫。據(jù)職場社交平臺脈脈發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2019年11月至2020年4月，有過海外留學(xué)經(jīng)歷的新增用戶持續(xù)走高，半年增長率為213%。其中，2020年后的增幅更為明顯，1月至4月的增長率為 72%，漲幅最大的3月份相較2月份環(huán)比增長51%。

　　為了吸引人才，國內(nèi)各大城市也都拚了，紛紛出臺各種優(yōu)惠政策。那么海外人才都去了哪些城市?哪個(gè)城市更具有吸引力?

　　據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，過去一年間(2019年5月1日至2020年4月30日)，海外人才凈流入排名前十城市中，上海、北京、深圳，共同站穩(wěn)人才流入第一陣營;二線城市有效承接中心一線城市海外人才溢出，杭州、蘇州、東莞，成為一線城市之外海外人才的熱衷之選。此外，北上廣深的海外人才，除彼此之間流動(dòng)之外，還向杭州、成都、佛山等城市遷徙，城市機(jī)遇因流動(dòng)而愈發(fā)多元。

　　上海、北京、深圳位居海外人才凈流入城市前三

　　數(shù)據(jù)顯示，過去一年間，海外人才凈流入排名前十城市中，上海、北京、深圳共同站穩(wěn)人才凈流入第一陣營;杭州位居第四，其以電商為代表的產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，吸引了大量海外人才。廣州因流入與流出的活躍度相近，所以在凈流入量上未有明顯表現(xiàn)。

　　從凈流入量來看，長三角城市群對于海外人才具有極強(qiáng)的吸引力，上海、杭州、蘇州、寧波四城市均登榜;珠三角中，深圳、東莞占據(jù)兩席;中西部城市重慶和西安亦展示出魅力。

　　海外人才流入前三名城市分別為北京、上海和深圳，合計(jì)占比45%，海外人才流入的前十名城市合計(jì)占比62%，海外人才向一線城市聚集的趨勢依然明顯。

　　北上廣深海外人才彼此流動(dòng) 一線城市吸引力巨大

　　一線城市的優(yōu)勢還表現(xiàn)在海外人才在城市之間的流動(dòng)上。分析北京、上海、廣州及深圳四個(gè)一線城市的人才流出目的地前三名可見，北京、上海、深圳，互相 “掐尖式” 吸引人才的趨勢最為明顯。

　　離開北京的海外人才，以南下為主，上海、深圳是主要去處，位居第一和第二位流入城市，第三位為成都。而從人才流動(dòng)整體的選擇來看，前兩位城市選擇相同，第三位的流入目的地為則為杭州。北京周邊城市群的人才承接能力仍未顯出強(qiáng)勢之態(tài)。

　　從上海流出的海外人才，流入城市排名前三的是：北京、杭州和成都。人才流動(dòng)整體選擇前兩位亦相同，第三位則為近鄰蘇州。

　　深圳的海外人才流入地前三城市為上海、北京和廣州。人才整體的流入地前三則為廣州、東莞和北京。相比而言，與人才流動(dòng)整體向地域周邊遷徙相較，深圳流出的海外人才仍專注于在一線城市奮斗。

　　廣州的海外人才流動(dòng)目的地，前三名的城市為上海、北京和佛山。人才流動(dòng)整體選擇則是深圳、佛山和東莞。

　　二線城市吸引力提升

　　海外人才凈流入前十城市中，上海、北京、深圳、杭州、蘇州、天津、重慶均進(jìn)入2019年全國GDP排名前十名。

　　從地域來看，海外人才凈流入前十名城市中，位于長三角的杭州、蘇州和寧波不僅分享了上海海外人才的溢出，其各自的發(fā)展也顯示出勃勃生機(jī)。

　　作為數(shù)字之城，今年一季度，杭州市數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)增加值818億元，增長6.1%，占GDP的24.2%。軟件與信息服務(wù)、數(shù)字內(nèi)容等相關(guān)產(chǎn)業(yè)逆勢發(fā)力，分別增長10.1%和8.0%。

　　2019年蘇州工業(yè)產(chǎn)值突破33000億，位居中國和全球第一。2019年蘇州市GDP突破1.92萬億，成為中國第六大經(jīng)濟(jì)中心城市。

　　寧波對海外人才的吸引力也在增加。2019年，寧波GDP位居全國第12位，在計(jì)劃單列市里面，僅次于深圳躍居第二位。在人才吸引力上，寧波人才凈流入率居全國城市第二位。

　　值得一提的是，成都成為北京和上海兩座城市海外人才流入的重點(diǎn)目標(biāo)，可見其魅力與潛力。除成都之外，杭州和佛山亦有效承接中心一線城市海外人才溢出。

　　兩會(huì)代表預(yù)測人才“回流”高峰將現(xiàn)

　　據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，黨的十八大以來，出國留學(xué)規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大，相應(yīng)的回國人數(shù)也逐年提升。這不僅是綜合國力強(qiáng)大的體現(xiàn)，亦與對海外人才的優(yōu)惠政策不無關(guān)系。2019年9月，人力資源社會(huì)保障部、教育部等聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好當(dāng)前形勢下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》中提出，“將留學(xué)歸國人員、港澳臺青年全面納入公共就業(yè)人才服務(wù)體系，同等提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)”等惠及留學(xué)人員的政策措施。此外，各地亦推出不同的優(yōu)惠政策吸引海外人才。

　　在剛剛閉幕的全國兩會(huì)上，海外人才回國就業(yè)成為備受關(guān)注的話題之一。全國人大代表、蘇州大學(xué)校長熊思東在今年兩會(huì)上提交了《關(guān)于把握后疫情時(shí)期全球人才流動(dòng)契機(jī) 促進(jìn)海外人才“回流”的建議》。熊思東稱，目前遍布全球的海外華人達(dá)6,000萬人，其中專業(yè)人才群體近400萬，這是中國在海外龐大的“人才庫”。“應(yīng)抓住后疫情時(shí)期人才回流契機(jī)，制定相關(guān)政策，為海外人才‘回流’及留住‘回流’人才提供保障。”湖南省政協(xié)主席、全國政協(xié)委員李微微建議，“以此次全球疫情為契機(jī)，以更大的力度吸引海外優(yōu)秀人才回國就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新?！?/span>