日前，華為內部論壇心聲社區(qū)刊發(fā)了公司創(chuàng)始人、CEO任正非與公司戰(zhàn)略預備隊學員和新員工座談會上的講話。任正非表示，我們可能會遇到想象不到的困難，但這也是一個最大的機會時期。

　　任正非稱，將來華為的崗位分為三個類別：職員類、專家類、管理類。

　　他解釋稱：“職員類別也叫專業(yè)化崗位。這些崗位對年齡沒有限制，因為有經(jīng)驗，可以做到50-60歲，職員類崗位采用絕對考核，不涉及末位淘汰?！?/p>

　　對于專家類崗位，任正非表示要快速適應社會變化，趕不上時代變化就會掉隊，華為沒有收容隊。

　　“初級專家應該一專多知，做好本職的基礎上，再想別的;中級專家一專多能或兩專多能;高級專家要有場景化的合成作戰(zhàn)能力。”

　　針對行政管理崗位，任正非表示，主官和主管每年強制性10%的末位淘汰，即使全優(yōu)秀也是硬性的，這樣才有新的血液循環(huán)。

　　“我們的崗位沒有對年齡限制，而是看你的能力和貢獻能不能適應作戰(zhàn)，如果只看年齡，我早就被淘汰了。當然，我們的退休機制也很寬松，公司已經(jīng)有明確規(guī)定，帶病可以退休，允許保留一定的股票?！比握钦f道。