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“延遲退休”沖上熱搜!“90后”真的65歲退休嗎?
發(fā)布時(shí)間:2024-07-30 丨 閱讀次數(shù):

  近年來(lái), “延遲退休”一直在被提及,那延遲退休是否真的要實(shí)施?最新消息來(lái)了!


  7月15日至18日,黨的二十屆三中全會(huì)在北京舉行。全會(huì)審議通過(guò)了《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《決定》)。


  其中明確:按照自愿、彈性原則,穩(wěn)妥有序推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革。



  01、目前的退休年齡規(guī)定


  一、干部的法定退休年齡


  《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條規(guī)定,黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部,符合下列條件之一的,都可以退休:


  ● 男年滿(mǎn)六十周歲,女年滿(mǎn)五十五歲,參加革命工作年限滿(mǎn)十年的;


  ● 男年滿(mǎn)五十周歲,女年滿(mǎn)四十五周歲,參加革命工作年限滿(mǎn)十年,經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;


  ● 因工致殘,經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。


  二、工人的法定退休年齡


  《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定,全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休:


  ● 男年滿(mǎn)六十周歲,女年滿(mǎn)五十周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的;


  ● 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿(mǎn)五十五周歲,女年滿(mǎn)四十五周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的(本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部);


  ● 男年滿(mǎn)五十周歲,女年滿(mǎn)四十五周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的;


  ● 因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。


  02、“自愿、彈性”列為延遲退休原則


  延遲法定退休年齡是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。


  2021年,《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》對(duì)延遲退休改革的表述:按照“小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類(lèi)推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧”等原則,逐步延遲法定退休年齡。


  2021年,國(guó)務(wù)院在《“十四五”國(guó)家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》對(duì)延遲法定退休年齡改革的表述:要穩(wěn)妥實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡,并逐步提高領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限。


  7月21日,二十屆三中全會(huì)決定全文公布。《決定》指出,要積極應(yīng)對(duì)人口老齡化,完善發(fā)展養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)政策機(jī)制,發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟(jì),創(chuàng)造適合老年人的多樣化、個(gè)性化就業(yè)崗位。按照自愿、彈性原則,穩(wěn)妥有序推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革。


  也就是說(shuō),該決定并無(wú)網(wǎng)傳的“90后無(wú)論男女都得65歲以后退休”的明確說(shuō)法。


  03、不少?lài)?guó)家推行延遲退休


  實(shí)際上,延遲退休年齡是世界各國(guó)應(yīng)對(duì)人口老齡化的普遍做法。近幾十年來(lái),許多國(guó)家都不同程度提高退休年齡。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),全球有30個(gè)國(guó)家,退休年齡普遍在65歲以上。


  ● 瑞士:1947年,瑞士在全民公投中以80%贊成票通過(guò)了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)草案,并于第二年1月實(shí)施,標(biāo)志著現(xiàn)代養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在瑞士正式確立。瑞士法定退休年齡為男65歲、女64歲。2022年,瑞士民眾投票以微弱優(yōu)勢(shì),贊成將女性退休年齡提高到65歲。


  ● 美國(guó):實(shí)行差異化退休政策。1937年以前出生者,退休年齡是65歲;1943年到1954年間出生者,退休年齡是66歲;1960年和1960年后出生的人,退休年齡是67歲。美國(guó)人在年滿(mǎn)62歲時(shí)就可以開(kāi)始領(lǐng)退休金,但要打7折,每推遲一個(gè)月領(lǐng)取,打的折扣就少一些。選擇延遲退休的人在原有的退休金基礎(chǔ)上還能獲得獎(jiǎng)勵(lì)性的收益。


  ● 德國(guó):德國(guó)議會(huì)2007年通過(guò)方案,決定“漸進(jìn)式”延遲退休。從2021年開(kāi)始,每年延遲退休一個(gè)月,從2024年開(kāi)始每年延遲兩個(gè)月,直到2029年實(shí)現(xiàn)67歲退休。


  ● 日本:數(shù)據(jù)顯示,日本65歲以上高齡人口數(shù)量及占比均刷新紀(jì)錄。而在65歲-69歲人群中,高達(dá)50.3%的人仍在工作,成為老年人群就業(yè)中的“主力軍”。過(guò)去多年,日本政府積極鼓勵(lì)“高齡人士再就業(yè)”。2021年4月修訂后的《老年人雇用安定法》,把鼓勵(lì)退休年齡提升到70歲。


  ● 韓國(guó):據(jù)韓國(guó)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),今年上半年,韓國(guó)70歲以上人口的就業(yè)率首次突破30%,創(chuàng)歷史新高。大多數(shù)70歲以上計(jì)劃繼續(xù)工作的人考慮到健康狀況,更傾向于每天兼職4-5小時(shí)。在計(jì)劃繼續(xù)工作的55-79歲的受訪者中,過(guò)半數(shù)(55.8%)的人表示他們打算推遲退休以彌補(bǔ)養(yǎng)老金收入不足。


  由此可見(jiàn),不同國(guó)家根據(jù)自身國(guó)情制定了不同的退休政策,但共同點(diǎn)在于都在逐步提高退休年齡。


  04、延遲退休,養(yǎng)老金會(huì)變少嗎?


  有網(wǎng)友擔(dān)心,延遲退休,人們找工作會(huì)更難,養(yǎng)老金會(huì)變少……對(duì)此,最新解答如下:

  1.年輕人找工作會(huì)更難?

  沖擊是有限可控的,不會(huì)“擠壓”年輕人的就業(yè)機(jī)會(huì)。


  我國(guó)勞動(dòng)年齡人口數(shù)量已連續(xù)多年下降。經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展,創(chuàng)造了更多新的就業(yè)崗位。此外,《“十四五”國(guó)家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》提到國(guó)家將加大養(yǎng)老工作的投入,養(yǎng)老服務(wù)行業(yè),也會(huì)產(chǎn)生更多新的工作崗位。


  2.養(yǎng)老金會(huì)變少?

  參保人員在勞動(dòng)年齡段履行繳費(fèi)義務(wù),長(zhǎng)繳多得、多繳多得,是有利于個(gè)人的。


  延遲退休,繼續(xù)工作、持續(xù)繳費(fèi),將會(huì)增加參保人員退休后的基本養(yǎng)老金水平。此外,工作期延長(zhǎng)了,會(huì)增加個(gè)人勞動(dòng)期間的工資收入。

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