最近，有很多小伙伴在問延遲退休、醫(yī)社保繳費(fèi)年限延長(zhǎng)的最新消息。

　　今天給大家盤點(diǎn)一下最新的政策。

　　延遲退休李強(qiáng)總理這樣說

　　據(jù)澎湃新聞報(bào)道，2023年3月13日，十四屆全國(guó)人大一次會(huì)議閉幕后，國(guó)務(wù)院總理李強(qiáng)在人民大會(huì)堂三樓金色大廳出席記者會(huì)并回答中外記者提問。

　　本次記者會(huì)，李強(qiáng)針對(duì)就業(yè)、人口負(fù)增長(zhǎng)、延遲退休政策等熱點(diǎn)話題作出回應(yīng)。

　　其中，關(guān)于延遲退休問題，李強(qiáng)表示，對(duì)這件事我看到網(wǎng)上也是很關(guān)心，我們一定會(huì)認(rèn)真研究，充分論證，在合適的時(shí)候穩(wěn)妥推出。

　　其實(shí)在2022年2月21日，國(guó)務(wù)院印發(fā)了《“十四五”國(guó)家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》，其中提到了“實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡”。

　　其中人社部副局長(zhǎng)游鈞表示，方案會(huì)借鑒國(guó)際上通用的做法和經(jīng)驗(yàn)，更要充分考慮我國(guó)現(xiàn)實(shí)國(guó)情、文化傳統(tǒng)和歷史沿革等。

　　但是延遲退休也不會(huì)一刀切，根據(jù)人社部就已發(fā)布《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》，規(guī)劃提出，按照小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧等原則，穩(wěn)妥實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。

　　現(xiàn)目前來看，延遲退休政策暫未確定，按照現(xiàn)目前的國(guó)家規(guī)定來看，我國(guó)職工現(xiàn)行退休年齡仍是，男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。

　　社保最低繳費(fèi)年限延長(zhǎng)至25年?

　　其實(shí)隨著延遲退休政策的逐漸落地，社保繳費(fèi)年限延長(zhǎng)相關(guān)的政策也會(huì)逐漸推出。

　　但目前，延長(zhǎng)社保最低繳費(fèi)年限的具體改革方案，還并未制定，根據(jù)十四五規(guī)劃來看，我過線目前只是提出逐步提高領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限，并未明確延長(zhǎng)的具體時(shí)間。

　　不過，社科院世界社會(huì)保障中心主任鄭秉文表示，最低基本養(yǎng)老金繳納年限應(yīng)在15年的基礎(chǔ)上再提高10至15年為宜，“假設(shè)勞動(dòng)者30歲就業(yè)，按照現(xiàn)有制度，繳納15年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，也才45歲，還有時(shí)間和條件繼續(xù)繳納。”

　　根據(jù)2020年公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，全國(guó)平均養(yǎng)老金的待遇，當(dāng)然這里面沒有包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的水平，大概是3千多一點(diǎn)。

　　那么繳費(fèi)年限延長(zhǎng)了，繳費(fèi)率是否也會(huì)調(diào)整?

　　目前，我國(guó)法律規(guī)定城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的法定總繳費(fèi)率為28%，其中企業(yè)繳費(fèi)比例為20%左右，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。

　　對(duì)于城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，繳費(fèi)比例為20%，完全由個(gè)人承擔(dān)。

　　給大家補(bǔ)充一下：

　　雖然現(xiàn)目前繳費(fèi)比例未在全國(guó)范圍內(nèi)有所調(diào)整，但是部分城市逐漸規(guī)范社保繳費(fèi)比例和基數(shù)的政策。

　　浙江省人社廳明確自2022年1月1日起，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例調(diào)整為15%，自2023年的1月1號(hào)起，統(tǒng)一調(diào)整為16%;

　　廣東省人社廳也明確自2022年1月起，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例調(diào)整為15%，從2023年的1月開始調(diào)整到16%;

　　除此之外，還有湖南省、廈門市都在調(diào)整繳費(fèi)比例，這說明現(xiàn)目前已經(jīng)到了繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一、繳費(fèi)比例統(tǒng)一的時(shí)代了。

　　同時(shí)，鄭秉文認(rèn)為難以提高，“公共養(yǎng)老金制度一旦建立，就形成了參保人與制度的博弈。若提高繳費(fèi)率，則會(huì)抑制當(dāng)期消費(fèi)，會(huì)增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，所以結(jié)合老齡化加劇的特點(diǎn)，延長(zhǎng)繳費(fèi)年限是更為恰當(dāng)?shù)慕鉀Q方案。”

　　醫(yī)保繳費(fèi)年限延長(zhǎng)多省市已經(jīng)確定

　　近期，江門市醫(yī)療保障局發(fā)布了關(guān)于對(duì)《江門市基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法(征求意見稿)》(簡(jiǎn)稱《管理辦法》)公開征求意見的公告，明確將延長(zhǎng)醫(yī)保繳費(fèi)年限。

　　《管理辦法》中提到：

　　2018年1月1日前參加過本市職工醫(yī)保(含同時(shí)參加本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔和二檔的)的參保人，達(dá)到法定退休年齡后可終身享受待遇的最低累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)為：

　　從2030年1月1日起，男職工為30年，女職工為25年。

　　2018年1月1日后(含1月1日)在本市首次參加職工醫(yī)保(2018年1月1日前從未參加過本市職工醫(yī)保)的參保人，最低累計(jì)繳費(fèi)年限為：

　　從2030年1月1日起，男職工為30年，女職工為25年。

　　如果職工醫(yī)保參保人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，用人單位或個(gè)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)到稅務(wù)部門辦理變更手續(xù)，停止按在職繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，其累計(jì)繳費(fèi)年限未達(dá)到最低累計(jì)繳費(fèi)年限的，可按規(guī)定選擇按月或一次性繳費(fèi)至規(guī)定年限。

　　除此之外，江蘇省、廣東省等多地都明確了延長(zhǎng)醫(yī)保繳費(fèi)年限。

　　目前，山西、內(nèi)蒙古、吉林、福建、江西、湖南、廣西、海南、貴州、云南、寧夏等地，已經(jīng)有全省(自治區(qū))統(tǒng)一的繳費(fèi)年限要求。

　　另外，山東省要求，全省統(tǒng)一職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限，男職工為30年、女職工為25年，2025年底前過渡到位。