很多人以為，辦理了職工養(yǎng)老退休，就可以享受到退休的相關(guān)福利待遇，其實(shí)不然。

　　有人有過(guò)這樣的經(jīng)歷：

　　某位職工在單位累計(jì)交付了10余年的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，一心期待退休生活的他，在辦理退休時(shí)卻被告知需要補(bǔ)交近6萬(wàn)元。

　　這筆錢并非一次性結(jié)算便可，因?yàn)榇蟛♂t(yī)療保險(xiǎn)無(wú)法一次性補(bǔ)交，而每年還需繼續(xù)支付相關(guān)費(fèi)用。

　　盡管與原先的單位沒(méi)有了雇傭關(guān)系，卻還得依靠單位來(lái)完成每年的醫(yī)保費(fèi)用交付。在反復(fù)的協(xié)商之后，單位同意幫助補(bǔ)交，代價(jià)是職工自掏腰包。

　　這讓該員工對(duì)自己所補(bǔ)交的資金效用充滿擔(dān)憂。

　　所以，一定要注意：職工養(yǎng)老辦理了退休，職工醫(yī)保也需要辦理退休。不要低估了這個(gè)環(huán)節(jié)的重要性，它可能關(guān)系到您退休后醫(yī)療保障的穩(wěn)固。

　　職工醫(yī)保退休后有哪些待遇?條件是什么?如何辦理?一篇給你講明白!

　　一、職工醫(yī)保退休待遇

　　不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：享受退休人員的醫(yī)保待遇，不再繳納醫(yī)保費(fèi)。

　　統(tǒng)籌基金定額注入個(gè)人賬戶：職工醫(yī)保改革后，在用人單位辦理醫(yī)保退休的職工，以及參加統(tǒng)賬結(jié)合方式醫(yī)保退休的靈活就業(yè)人員，退休后個(gè)人醫(yī)保賬戶每月由統(tǒng)籌基金注入定額醫(yī)保費(fèi)。

　　醫(yī)保報(bào)銷待遇多有傾斜政策：針對(duì)職工醫(yī)保的退休人員，各統(tǒng)籌區(qū)一般都制定了相應(yīng)的待遇傾斜政策，即在門診統(tǒng)籌報(bào)銷和住院報(bào)銷比例上比在職人員高出一定百分比。當(dāng)然，待遇是否傾斜、傾斜幅度多大，由各統(tǒng)籌區(qū)自行確定。

　　二、辦理退休手續(xù)條件

　　繳費(fèi)年限：根據(jù)當(dāng)?shù)卣咭?guī)定和參保類型不同，參保職工需要累計(jì)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)年限也不定，但一般為15-30年不等。只有繳納年限達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，才能享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。如果未按時(shí)辦理或年限未達(dá)標(biāo)等情況，都可能導(dǎo)致待遇享受的推遲。

　　達(dá)到法定退休年齡

　　男性：年滿60周歲;

　　女性：認(rèn)定為“工人崗”的年滿50周歲;

　　認(rèn)定為“管理技術(shù)崗”的年滿55周歲;

　　女干部年滿55周歲;

　　提前退休：屬特殊工種、因病或非因工致殘、其它政策性提前退休的，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、辦理手續(xù)步驟

　　職工應(yīng)準(zhǔn)備完整的材料，通過(guò)所在單位提交申請(qǐng)，并由社保機(jī)構(gòu)審批確認(rèn)，最后實(shí)現(xiàn)退休手續(xù)的辦理。總結(jié)來(lái)說(shuō)，職工退休后辦理醫(yī)保退休手續(xù)是非常必要的，職工應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的程序和要求辦理醫(yī)保退休手續(xù)。