近日，杭州市人力資源和社會保障局公布了2015年企業(yè)人工成本和勞動力市場工資指導價標準。根據(jù)抽樣調(diào)查結果，2015年分行業(yè)企業(yè)從業(yè)人員年平均勞動報酬為52935元，同比2014年增長9.5%。而2015年全市企業(yè)年平均人工成本則為75631元，同比2014年增長7.01%。

年平均勞動報酬52935元

根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關于開展2015年企業(yè)薪酬試調(diào)查工作的通知》，市各級人力社保部門通過軟件填報系統(tǒng)，對全市2501家企業(yè)人工成本和21.4萬名在崗職工工資水平情況進行了數(shù)據(jù)分析，匯總形成了2015年杭州市勞動力市場工資指導價位。

據(jù)抽樣調(diào)查結果，2015年分行業(yè)企業(yè)從業(yè)人員年平均勞動報酬為52935元，同比2014年增長9.5%。

其中，分行業(yè)從業(yè)人員勞動報酬水平前十的分別為金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)，以及農(nóng)、林、牧、漁業(yè)等行業(yè)。

杭州市人力資源和社會保障局勞動關系處表示，勞動力市場工資指導價位，反映了上一年度不同崗位人員的實際工資報酬水平，包括基本工資、績效工資、津補貼和加班加點工資。

而通過公布不同崗位、學歷職稱、職業(yè)技能等級工資報酬，可為企業(yè)招用工、勞動者就業(yè)簽訂勞動合同以及雙方協(xié)商確定工資提供參考依據(jù)。

另外，從杭州市企業(yè)年平均人工成本的結構來看，除從業(yè)人員的勞動報酬比例最高外，社保費用緊隨其后，平均達到11.00%。其中，租賃和商貿(mào)服務業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、文化體育和娛樂業(yè)分別達15.2%、13.8%和13.7%；建筑業(yè)、金融業(yè)及衛(wèi)生和社會工作的從業(yè)人員社保費用占比最少，分別為7.12%、7.52%和8.06%。

企業(yè)平均人工成本75631元

市人力資源和社會保障局還根據(jù)人社部薪酬調(diào)查的相關統(tǒng)計口徑，將杭州市的企業(yè)分為18個行業(yè)，對每一行業(yè)都選取較大的樣本進行統(tǒng)計，得到企業(yè)的平均人工成本。

據(jù)調(diào)查，2015年全市企業(yè)年平均人工成本75631元，同比2014年企業(yè)年平均人工成本70673元多出4958元，增幅為7.01%。

企業(yè)人工成本主要包括勞動報酬、社保費用、福利費用、教育經(jīng)費、勞動保護費用、住房費用和其他人工成本支出等7大部分。

被抽樣調(diào)查的18個行業(yè)中，金融、水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)及房地產(chǎn)業(yè)年平均人工成本最高，分別為152632元、141298元和133009元。其中，從業(yè)人員平均勞動報酬分別為108136元、90144元和99468元，占人工成本總額的70.9%、63.8%和74.8%，同比2014年企業(yè)年平均人工成本最高的金融業(yè)，水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)和建筑業(yè)，分別增加了25852元、21079元和21688元，增幅分別為20.4%、17.5%和19.5%。

企業(yè)人工成本，是指企業(yè)在一定時期內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營和提供勞務活動中，因使用勞動力所發(fā)生的各項直接和間接人工費用的總和。它包括職工工資總額、社會保險費用、福利費用、教育經(jīng)費、勞動保護費用、住房費用、工會經(jīng)費和其他人工成本支出等。