延遲退休的最新消息來了!人社部在回復(fù)網(wǎng)友問題時稱：

　　推遲退休年齡是必然趨勢，由于延遲退休是一項(xiàng)重大社會政策，不同行業(yè)、不同群體還有一些不同看法，人社部將進(jìn)行深入研究論證，適時提出方案建議。

　　No.1

　　延遲退休真的來了!

　　我國是目前世界上退休年齡最早的國家。

　　答復(fù)一：相應(yīng)推遲退休年齡是必然趨勢

　　1、大多數(shù)國家退休年齡是65歲、67歲

　　人社部原部長曾指出，我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。目前世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數(shù)國家都是在65歲、67歲。

　　隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長，一些國家相應(yīng)延遲了退休年齡，“相應(yīng)推遲退休年齡是必然趨勢”。

　　2、多國延遲了勞動者的法定退休年齡

　　近年來已有多國延遲了本國勞動者的法定退休年齡。

　　今年上半年，日本政府表示，正在考慮將雇員退休年齡從65歲提高到70歲,并計(jì)劃明年向國會提交相關(guān)修正案。

　　幾個月后，新加坡總理李顯龍?jiān)?019年國慶群眾大會上，宣布政府將在未來10年內(nèi)，將國民退休年齡和重新雇傭年齡分別延長3年——到2030年，法定退休年齡從現(xiàn)在的62歲延長到65歲;重新雇傭年齡從現(xiàn)在的67歲延長到70歲。

　　3、我國現(xiàn)行企業(yè)職工退休年齡

　　據(jù)了解，我國現(xiàn)行企業(yè)職工退休年齡為男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲，這是上世紀(jì)50年代《勞動保險條例》等法規(guī)明確的。1978年《國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)〈國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部暫行辦法〉和〈國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》再次予以確認(rèn)，至今仍在執(zhí)行。

　　答復(fù)二：不同行業(yè)群體存在不同看法

　　1、明年是延遲退休方案出臺最后期限

　　延遲退休方案何時能出來?

　　2017年7月公布的《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》提出，在“十三五”期間(即2016-2020年)應(yīng)制定出臺漸進(jìn)式延遲退休年齡方案。如果按照該要求，那么明年即2020年應(yīng)當(dāng)是最后期限。

　　2、推出延遲退休至少五年后才會實(shí)施

　　官方曾經(jīng)提出一份明確的時間表。

　　2015年3月10日，尹蔚民在全國兩會接受記者采訪時明確表示，爭取2015年完成延遲退休年齡方案制定，2016年報經(jīng)中央同意后征求社會意見，2017年正式推出方案，推出至少五年后才會實(shí)施。

　　3、延遲退休方案出臺是非常慎重的

　　延遲退休改革面臨重重困阻，官方至今也沒有公布延遲退休方案。

　　人社部上一次回應(yīng)是在今年8月，人社部通過中國政府網(wǎng)回應(yīng)養(yǎng)老保險熱點(diǎn)問題時表示，延遲退休年齡涉及群眾的切身利益，是一項(xiàng)重大的社會政策，政府。

　　4、需深入研究論證并適時提出方案建議

　　人社部指出，延遲退休年齡涉及群眾的切身利益，屬于重大的政策調(diào)整，特別是當(dāng)前就業(yè)形勢依然復(fù)雜，就業(yè)壓力依然較大。同時，對延遲退休年齡，“不同行業(yè)、不同群體還存在一些不同看法”。

　　“我們將綜合考慮勞動力市場情況、社會的接受程度，根據(jù)不同群體現(xiàn)行退休年齡的實(shí)際情況，進(jìn)行深入研究論證，并適時提出方案建議?！比松绮糠Q。

　　No.2

　　這四類群體將受延遲退休影響

　　人社部部長曾表示，延遲退休政策最根本的原則，是“小步慢走，漸進(jìn)到位”，為了給公眾做好心理準(zhǔn)備的時間，政策出臺后至少五年，才會漸進(jìn)式實(shí)施。

　　由于今年沒有出臺相關(guān)方案，如果我們假定2020年出臺，2025年落地實(shí)施的話，就是以下四個群體將受影響——

　　第一類到2025年，小于等于60歲男性(1965年以及以后出生的男性)。

　　第二類到2025年，小于等于50歲女性工人(1975年以及以后出生的女性)。

　　第三類到2025年，小于等于55歲女性干部(1970年以及以后出生的人)。

　　第四類90后年輕人(1990年以及以后出生的人)

　　如果延遲退休方案，照這樣落實(shí)下來，對于60后、70后和80后的影響是最大的，對于已經(jīng)步入社會的90后來說，到退休時已經(jīng)完全趕上了。

　　No.3

　　延遲退休來了，什么時候才能領(lǐng)到養(yǎng)老金?

　　延遲退休來了，很多人關(guān)心養(yǎng)老保險到底該怎么交。

　　人社部通過中國政府網(wǎng)回應(yīng)了多個養(yǎng)老保險的熱點(diǎn)問題，這些問題事關(guān)每個人，其中包含大家關(guān)心的自由職業(yè)、延遲退休等問題。

　　1、個人也可以參保

　　按照現(xiàn)行制度規(guī)定，各類企業(yè)及其職工必須參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，基本養(yǎng)老保險費(fèi)由企業(yè)和職工共同繳納。

　　自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員等可以參保(以下簡稱“個人身份參保人員”)，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，但并不是強(qiáng)制性的。

　　個人身份參保人員繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，原來的政策規(guī)定以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%，其中8%記入個人賬戶。

　　2、個人可自愿選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)

　　2019年4月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《降低社會保險費(fèi)率綜合方案》。其中明確，個體工商戶和靈活就業(yè)人員(即個人身份參保人員)可以在全口徑平均工資的60%至300%范圍內(nèi)自愿選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。

　　不僅平均工資口徑調(diào)整、標(biāo)準(zhǔn)降低，選擇范圍也變大，選擇低基數(shù)的可以進(jìn)一步減輕繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，收入較高的人員也可以選擇較高的繳費(fèi)基數(shù)，來提高自己退休后的養(yǎng)老金水平。

　　3、可以選擇多種方式繳納養(yǎng)老保險費(fèi)

　　個人身份參保人員可以選擇按月繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，也可以按季、半年、年度合并繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。

　　這些政策，應(yīng)該說充分考慮了個人身份參保人員沒有固定工資性收入的特殊情況，更加便于他們參保繳費(fèi)。

　　4、經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好地區(qū)養(yǎng)老金水平要高些

　　基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

　　換而言之，參保人員退休時的基本養(yǎng)老金水平的高低與兩方面的因素有關(guān)：

　　一是體現(xiàn)公平，主要是待遇領(lǐng)取地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，體現(xiàn)的指標(biāo)是當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。

　　一般來說，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好，當(dāng)?shù)芈毠て骄べY水平較高的地區(qū)，退休人員的平均養(yǎng)老金水平比經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)要高一些;

　　二是體現(xiàn)激勵，主要是參保人員貫穿整個職業(yè)生涯期間的繳費(fèi)時間長短和繳費(fèi)工資水平高低，以及退休時的年齡。

　　5、長繳費(fèi)、多繳費(fèi)、晚退休就多得養(yǎng)老金

　　一般來說，累計(jì)的繳費(fèi)年限越長、繳費(fèi)工資水平越高，退休時的年齡越大，退休時的基本養(yǎng)老金水平相對就會較高。

　　長繳費(fèi)、多繳費(fèi)、晚退休，就多得養(yǎng)老金。

　　此外，國家在調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金時，調(diào)整辦法兼顧公平和激勵的原則，調(diào)整水平與繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等掛鉤。

　　參保人員繳費(fèi)年限越長、退休時基本養(yǎng)老金水平越高，調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金也會比較高。

　　延遲退休年齡涉及群眾的切身利益，是一項(xiàng)重大的社會政策，政府是非常慎重的。

　　6、退休人員無需顧慮個人賬戶儲存額剩余多少

　　應(yīng)該說，符合條件的參保人員退休后，其基本生活是有保障的。

　　一是國家確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

　　基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金從養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中列支;個人賬戶養(yǎng)老金，首先從個人賬戶儲存額中列支。當(dāng)個人賬戶儲存額變?yōu)榱銜r，其個人賬戶養(yǎng)老金從統(tǒng)籌基金中列支。

　　也就是說，退休人員無需顧慮個人賬戶儲存額剩余多少，國家將確保包括個人賬戶養(yǎng)老金在內(nèi)的基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，這正充分體現(xiàn)了我國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的優(yōu)越性，體現(xiàn)了政府的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

　　此外，國家政策還規(guī)定，參加養(yǎng)老保險的人員死亡的，其個人賬戶余額可以繼承。

　　現(xiàn)在全都看明白了吧，如果你有哪些看法也歡迎在評論區(qū)留言~